Reflexion, Perspektiven, Wachstum
Beratung für Organisationen
Systemische Organisationsberatung umfasst Supervision und Coaching von Gruppen oder Einzelpersonen, Personal- Team- und Organisationsentwicklungsprozesse sowie Konfliktmanagement in Organisationen. Systemische Organisationsberatung macht berufliche Interaktionen der Betrachtung zugänglich und eröffnet so neue Möglichkeiten der Rollen- und Arbeitsgestaltung. Dabei werden psychische, soziale und institutionelle Faktoren einbezogen.
Coaching in Organisationen
Es gibt den besten Führungsstil so wenig wie das beste und immer richtige Führungsverhalten. Genaue Situationsanalysen werden im Coachingprozess gefordert, verbunden mit einer reflektierten Auswahl des angemessenen Leitungsverhaltens.
Supervision in Organisationen
Systemische Supervision verstehen wir als professionelle Reflexionshilfe innerhalb und außerhalb von Institutionen.